资料稽核方面： (一)应建立个人数据文件稽核制度。 (二)应指定专人定期或不定期稽核之。 三、设备管理方面： (一)应指定专人管理个人数据文件之主机、外围 人员，应遵守保密义务。职务有异动时，接办人员应另行设定密码，以利管理。 (二)应遵守一般计算机安全维护之有关规定。 第14条 私立就业服务机构依本 ...
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行销制度，以提升经营绩效、扩大客户来源。 (四)协助人事管理制度建立。 (五)协助按摩院(站)配合国民旅游卡之各项规定，进驻形象商圈及观光旅宿景点。 八、申请 及进度时，应详述理由向直辖市、县(市)政府核转本局核备。 (四)设施设备费用与人事费、行政费用间不得相互流用。 (五)年度终了后，补助经费未经 ...
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就业职类市场需求及未来发展性 (5)建立居家就业者专业辅导机制及管理制度 (6)合理的居家就业者之薪资发放制度 (7)计画期程规划合理性及可行性 (8)预算编列必要性及合理性 者，须标示「就业安定基金○○○年度预算补助购置」之字样或卷标，并列册管理，俾利访视时查验。 十四、受补助经费中如涉及采购事项， ...
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作业时间短暂或作业期间短暂之作业场所，不在此限。 一、设置中央管理方式之空气调节设备之建筑物室内作业场所，应每六个月测定二氧化碳浓度一次以上。 二 实验室认证文书行政作业。 四、协助办理认可实验室发证、换证等管理作业。 五、协助推展实验室认证制度。 六、提供实验室认证有关教育训练及咨询服务。 七、其它 ...
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依其设立目的，办理训练；并得接受委托，办理训练。 职业训练机构之设立及管理办法，由中央主管机关定之。 第三章 职业训练之实施 第一节 养成训练 第七 检定及发证 第三十一条 （办理技能检定之机关） 为提高技能水准，建立证照制度，应由主管机关办理技能检定。 前项技能检定，必要时中央主管机关得委托有关机构 ...
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庇护就业者就业之规划及辅导。 一○、奖励金或报酬发放制度。 一一、行销计画。 一二预期营运绩效。 一三工场设备及相关设施。 一四经费收支概算表。 一五 庇护就业者人数动态年报表。 第13条 直辖市、县(市)主管机关为了解庇护工场经营管理之状况，得随时通知其提出业务及财务报告，并得派员查核之。 庇护工场 ...
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七)经营管理方式。 (八)工场位置及配置。 (九)庇护就业者就业之规划及辅导。 (十)奖励金或报酬率发放制度。 (十一)行销计划。 (十二)预期营运绩效。 (十三)工场设备及 提前于三年内终止计划，除应将补助款悉数缴回外，五年内不得再申请本计划。 1.设施及设备费：补助开办身心障碍者庇护工场所需设施及 ...
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转型、营运规划之研拟及推动事项。 七、公共职业训练机构养成训练课程规范、设备规范及有关训练教材费标准事项。 八、中央机关职业训练经费预算之初审事项。 九 五、身心障碍者职业训练机构及身心障碍者就业服务机构之许可、管理、奖励及专业人员培训与制度建立事项。 六、身心障碍者支持性、庇护性、居家就业等多元化 ...
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及管理事项。 二、第二科 (一)关于本局计算机系统硬、软件与相关设备之规划及管理事项。 (二)关于本局办公室自动化之推动事项。 (三)关于本局信息之应用、咨询 书记，各承长官之命，处理业务。 第20条 本局处理业务，实施分层负责制度，逐级授权决定，其分层负责明细表另定之。 第21条 本局各级人员因故不 ...
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