裁定，并在作出裁定时，考虑第16(2)条所提述的报告中的诊断及评估，以及(在适用情况下)医事委员会的意见。 (2)管理局须以根据第(1)款裁定申索人的 的日期起计14日内，以书面要求管理局覆核其决定，申索人须在该书面要求中说明其理由。 (1A)管理局如认为合适，可延长申索人可根据本条要求管理局覆核该局 ...
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具追溯力的适应化修订─见2000年第54号第3条 (1)政府须每年从立法会特别拨出的款项中付款予职安局。 (由2000年第54号第3条修订) (2)政府所付 年第33号第30条废除) (b)为评估第16条下的分担费而估计的保费额应予以削减， 如雇主提出请求，可发还分担费中的一个恰当数额予该雇主。 (由 ...
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罚款$200000及监禁6个月。 宪报编号： L.N. 230 of 1998 第8条 工作中的雇员须照顾其他人并须与雇主合作版本日期： 01/06/1998 (1) 任何在工作 在该等详情有所更改时，将该等更改通知处长； (j) 就对在工作地点进行的活动作评估，以决定该等活动对受雇在该等工作地点工作 ...
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3条增补) (由2000年第52号第39条修订) (2)就“合资格人士”的定义而言─ (a)领养指符合以下说明的领养─ (i)根据一项按照《领养条例》(第290章)作出的 (1)虽有其他法律，凡管理局根据本部是诉讼中的与讼一方，而管理局向诉讼中另一方作出与诉讼事项有关的书面要约，并于其上注明“除讼费外 ...
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的特别需要；或 (ii)在处所、货品、服务或设施的提供方面的特别需要，则第III、IV或V部并不将该作为定为违法。 第37条 慈善 版本日期 21/ d)在由委员会发表或供人根据第51(5)条查阅的调查报告中披露； (e)向委员会或小组委员会的成员、委员会的雇员或调解人披露，或在对妥善执行委员会职能是 ...
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