工资生效之前，申请人的雇主曾向申请人作出承诺，表明假如申请人在工资被削减之后遭解雇或停工，应支付给他的遣散费将会以较《雇佣条例》(第57章)第31G条所 申请人追讨根据雇佣合约或《雇佣条例》(第57章)已到期支付而未有支付给他的任何根据第16条所作付款以外的款项，则根据该条所作的付款并不影响该申请人 ...
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；由2000年第56号第3条修订) (d) 并非主要执行体力劳动工作的人，而其工资超出经济发展及劳工局局长在宪报公告所订的款额者。 (由1992年第33号 ) 他对第(1)款所指明的任何事项不予信纳;或 (b) 他信纳该合约的条款对有关雇员不公平或不能充分保障该雇员的利益,而经处长拒绝核签的合约，如属 ...
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地址纪录册；及 (b) 查阅雇主根据《雇佣条例》(第57章)的条文而须备存的工资及雇佣纪录。 (4) 应审核员的申请，劳资审裁处可─ (a) 规定具有劳资审裁处信 本条获得给假的雇主，须支付该雇员依据该准许给假期间的薪酬。 (5) 凡该雇员在该给假时间内，其正常工作所得的薪酬不因其实际工作量而改变，则 ...
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段服务期的最高薪金或理论上最高薪金(以款额较大者为准)作为计算时他本应会获批予的酬金)减去已支付或须支付给该人员的任何退休金、酬金或津贴(但不减去 (ii)该人员是日薪雇员，则不得超过其180日的工资； (1993年第3号第33条) (b)如该人员任职于政府的服务期不少于1年但却少于2年，以及如─(由 ...
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（2）款另有规定外，倘处长认为雇主未有发给申请人工资或代替通知之工资或两者，而且－－ （ａ）该雇主若不是一间公司，已被提出破产申请者；或 （ｂ） 一般性规定及不妨碍其他条例赋予处长之权力之原则下，可－－ （ａ）会见申请人及其他雇员； （ｂ）以书面通知申请人或文件之任何持有人，要求其将处长认为审核申请所 ...
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该项现役服务而获支付薪酬，如该队员选择继续领取该项薪金或工资，则再无资格继续根据第8条获支付薪酬。 (2)第(1)款不得当作为禁止任何队员有资格根据 的抚恤金款额； (ii)批予受伤抚恤金及受养人抚恤金； (iii)厘定须支付予由他指明的人的死亡恩恤金最高款额； (iv)指明某人为死亡恩恤金的收受人； ...
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单位及承揽之告知义务） 事业单位以其事业之全部或一部分交付承揽时，应于事前告知该承揽人有关其事业工作环境、危害因素暨本法及有关安全卫生规定应采取之措施。 承揽 条款并通知限期改善；其不如期改善或已发生职业灾害或有发职业灾害之虞时，得通知其部分或全部停工。劳工于停工期间，应由雇主照给工资。 第二十八条 ...
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