现职人员领受月退休金十年以上死亡者，依其退休时薪级，给与遗族相当于三个月平均工资之丧葬费，不再给恤。 依第七条第二款规定领取退休金之退休非资位现职人员依第七条 。 第一项第四款所称无人扶养者，系指无民法规定应负扶养义务之亲属，且该遗族不能维持生活，又无谋生能力，经乡(镇、市、区)公所证明者。 第一项所 ...
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雇人员当年度特别休假，因公保留至次年度运用时，须于次年度先行休完后，再休该年度特别休假。 六、本规定所定之例假、休假及特别休假，其薪给照给。 经征得 ，一年内合计不得超过十四日。五日内，可选择以特别休假日抵充或依「劳工请假规则」不给工资方式办理。如选择以特别休假日抵充后不足部分，薪给照给；超过五日部分 ...
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地址纪录册；及 (b) 查阅雇主根据《雇佣条例》(第57章)的条文而须备存的工资及雇佣纪录。 (4) 应审核员的申请，劳资审裁处可─ (a) 规定具有劳资审裁处信 本条获得给假的雇主，须支付该雇员依据该准许给假期间的薪酬。 (5) 凡该雇员在该给假时间内，其正常工作所得的薪酬不因其实际工作量而改变，则 ...
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单位及承揽之告知义务） 事业单位以其事业之全部或一部分交付承揽时，应于事前告知该承揽人有关其事业工作环境、危害因素暨本法及有关安全卫生规定应采取之措施。 承揽 条款并通知限期改善；其不如期改善或已发生职业灾害或有发职业灾害之虞时，得通知其部分或全部停工。劳工于停工期间，应由雇主照给工资。 第二十八条 ...
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年第45号第4条代替) (2A)凡─ (a)已到期支付给申请人的工资额，超逾已根据第16条就该等工资而付给他的款额，则本条并不影响申请人在超出 条] 破产欠薪保障基金委员会 1.委员会的地位 委员会并非政府的受雇人或代理人，亦不享有任何政府的地位、豁免权或特权。 (由2002年第23号第32条修订) ...
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（2）款另有规定外，倘处长认为雇主未有发给申请人工资或代替通知之工资或两者，而且－－ （ａ）该雇主若不是一间公司，已被提出破产申请者；或 （ｂ）该 付给申请人。 （2）在下开任何一种情形下，处长不得根据第（1）款之规定付款给申请人－－ （ａ）申请人未有用处长批准之表格作好宣誓声明，证明其申请属实； （ ...
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其永久留在该国者； (由1985年第48号第5条修订；由1992年第33号第4条修订) (d) 并非主要执行体力劳动工作的人，而其工资超出教育 ；由1992年第33号第6条修订) 宪报编号： 56 of 2000 第7条 不遵守第5或6条规定的后果 版本日期： 01/07/1997 附注： 具追溯力的 ...
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作为计算时他本应会获批予的酬金)减去已支付或须支付给该人员的任何退休金、酬金或津贴(但不减去根据第31条批予的任何额外退休金)的款额。 (1987年 ii)该人员是日薪雇员，则不得超过其180日的工资； (1993年第3号第33条) (b)如该人员任职于政府的服务期不少于1年但却少于2年，以及如─(由 ...
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就该项现役服务而获支付薪酬，如该队员选择继续领取该项薪金或工资，则再无资格继续根据第8条获支付薪酬。 (2)第(1)款不得当作为禁止任何队员有资格根据第10 根据《税务条例》(第112章)须缴付的税项所引致的；及 (ii)该人并未同意库务署署长就批给该人的抚恤金而行使本款所授予的权力，则在行使该项权力 ...
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之一而诉讼者，得向行政院劳工委员会(以下简称本会)申请诉讼补助。 一、雇主未依法给付劳工工资、资遣费或退休金者。 二、雇主违反本法第十三条第一项或劳动基准法第十一 一案为限。但经审核小组认定有正当理由者，不在此限。 第7条 申请诉讼补助，至迟应于第八条所定各该程序终结后三十日内为之。 第8条 诉讼补助 ...
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