。普通伤病假一年内合计未超过三十日部分，可选择以特别休假日抵充或依「劳工请假规则」工资折半发给方式办理。如选择以特别休假日抵充后不足部分，薪给照给， ，单位得要求聘雇人员于事后提出有关证明文件如有虚伪情事，经查属实者，其请假期间以旷职(工)论处。 一八、依行政院颁「天然灾害发生时停止办公及上课作业要点 ...
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费用将缴入县库，学员不得以任何理由要求退费。 二十、学员于授课期间如因公务出国、加班、伤病等特殊因素请假，经出具相关证明文件后得视同出席；其请假应于三天 维护本校教学品质，「实际到课次数仍不得低于十次」，出席次数低于十次，虽完成请假程序仍不给予学分。 二十二、经本府聘用之讲师，于授课期间应避免有下列之 ...
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应依法定时间，不得迟到早退，其有特别职务，经长官许可者，不在此限。 第十二条 （请假之事由） 公务员除因婚丧疾病分娩或其他正当事由外，不得请假。 公务员请假规则，以命令定之。 第十三条 （公务员经营商业之禁止） 公务员不得经营商业或投机事业。但投资于非属其服务机关监督之农、工、矿、交通或 ...
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： (一)依照用人机关之指示，并确实按时服勤，如无法提供服务时，应事先请假。 (二)服勤时应佩带服务证，并穿著制服背心。 (三)服勤时应填写工作 申请者。 (二)品行不端、行为不检者。 (三)无法与用人机关配合调度者。 (四)未经请假且无正当理由，不按时轮值服务达三次者。 (五)不遵守本服务要点，情节 ...
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会议纪录应记载下列事项，并函报当地主管机关备查： 一、会议届、次数。 二、会议时间。 三、会议地点。 四、出席代表姓名。 五、列席人员姓名。 六、请假或缺席代表姓名。 七、主席姓名。 八、纪录姓名。 九、报告事项。 一○、讨论之决议。 一一、建议事项。 第22条 劳资会议之决议，应由事业单位分送工会 ...
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，各承长官之命，处理业务。 第20条 本局处理业务，实施分层负责制度，逐级授权决定，其分层负责明细表另定之。 第21条 本局各级人员因故不能执行职务或请假时，应依规定指定适当人员代理其职务。 第22条 本局设政策小组会议，以局长、副局长、主任秘书及处长组织之。必要时得指定其它有关人员列席。 第23条 ...
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。 (六)侮辱、诬告或胁迫长官，情节重大，有确实证据者。 (七)代人刷卡或请人代刷卡者。 (八)扣除报酬之请假日数超过聘雇期限十二分之一者。 十二、本局各单位主管应于每年十二月将受考人员之考核表初核后，送人事室 ...
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所、训练就业中心、博爱职业技能训练中心、劳工育乐中心；其组织规程另订之。 第9条 局长出缺继任人员到任前，由高雄市政府(以下简称本府)派员代理之。 局长请假或因故不能执行职务时，职务代理顺序如下： 一、副局长。 二、主任秘书。 前项情形本府得指派适当人员代理之。 第10条 本规程所列各职称之官等职 ...
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依规定办理归垫。 二、与警察机关保持连络，并协助尽早破案。 三、依规定延聘律师及提供法律上之协助。 四、依规定实时办理核发慰问金。 五、依公务人员请假、保险、退休、抚恤等法令办理。 六、公务人员遭受心理、精神方面之侵害时，视情况协助转介专业机构进行谘商辅导或治疗照护。 七、其它必要之措施。 第18 ...
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第一项规定产假期间之计算，应依历连续计算。 第7条 本法第十五条第三项规定之二日陪产假，受雇者应于配偶分娩之当日及其前后二日之五日期间内，择其中之二日请假。 前项期间如遇例假、纪念节日及依其它法令规定应放假之日，均包括在内，不另给假。 第8条 受雇者于依本法第十六条第一项规定申请育婴留职停薪期间届满 ...
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