其认为适当的情况下，于转授权力时订明或不订明委员会行使这些权力的限制或条件。 (2)职安局不得转授下列任何权力─ (a)成立任何委员会； (b)委任总干事； 或 (c)因身体或精神上的疾病以致无行为能力；或 (d)因其他理由不能够或不适宜执行成员的职务， 总督可宣布该人免任职安局成员，并以总督认为合适 ...
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)指一项计划或安排，而根据该项计划或安排，在雇员退休、去世、丧失行为能力或终止服务时，须就雇员支付按服务年资支付的利益，但不包括强制性公积金计划； 委员会可藉决议，将委员会的任何权力及职责以书面转委处长，而该项转委是否附加限制或条件则按委员会认为适当者而定，但第4(1)(b)或17(3)条所赋予委员会 ...
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人不能被寻获，或不能被确定，或不在香港，或无行为能力，则亦包括该拥有人的代理人； (由1988年第87号第33、34及38条修订) "燃料燃烧 可能就该项收费的申请、服务或设施或其他事宜而招致的行政费用或其他费用的款额所限制。 (b)监督可依据提出申请的方式或规例指明的其他情况，就不同类别的申请、服务 ...
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3)行政长官会同行政会议如信纳为了将利益授予任何人，或为了将属于任何人的某项无行为能力撤除，使根据本条订立的任何规例具追溯效力始属公平者，则可为该目的 的实际款额。(由1962年第13号第4条修订) (3)凡实施第(2)款订明的限制，从政府一般收入支取的退休金款额，须经行政长官批准，以及须在妥为顾及就 ...
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5(3)条所提述的督导感化主任。 (2)即使有条例对少年罪犯的监禁予以禁止或限制，但就本条例而言，任何罪行均被视为可判罚监禁。 第3条 适用范围 版本 (c)没有或再没有可为施行该命令而供该罪犯进行的适当服务； (d)因无行为能力或由于人道理由或裁判官认为充分的其他理由，该罪犯在命令届满前不可能进行 ...
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有选择职业之自由。但为法律所禁止或限制者，不在此限。 第四条 （接受就业服务平等原则） 国民具有工作能力者，接受就业服务一律平等。 第五条 四 扣留求职人之财物。 五 利用推介就业或招募员工之机会，使求职人为一定之交易行为，而从中谋取不当利益。 六 收取推介就业保证金或其他规定标准以外之费用。 七 ...
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ｉ）倘雇主为一间公司，则该公司无清偿债务能力；或 （ｉｉ）倘雇主为个别人士而非一间公司，则该人有破产行为；及 （ｃ）该案中提出破产或清盘申请乃不 三人中须有两人为委员会委员。 九、委员会得通过决议案，在附加或并无附加其认为适当之限制或条件之情况下，以书面将委员会之任何权力及职责（不包括条例第四条第（1 ...
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。由1997年第80号第103(1)条修订) “逗留期限”(limitofstay)就任何人而言，指限制该人留在香港的期限的逗留条件；(由1997年第5号第3条增补) “基金”( a)条委任的成员因短暂性丧失办事能力或其他理由，而不能在某段期间履行其成员职能，行政长官可委任另一人在该期间暂代该成员职位 ...
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患职业疾病，请领劳工保险职业灾害伤病给付期满。 二、经医师诊断丧失部分或全部工作能力，身体遗存障害，适合劳工保险残废给付标准表第一等级至第七等级规定之项目。 起三十日内缴还；逾期未缴还者，应依法强制执行。 以诈欺或其它不正当行为申请或领取补助者，并就其涉及刑责部分，移送司法机关办理。 第23条 本法 ...
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。 劳工对于第一项之检查，有接受之义务。 第十三条 （因健康原因，劳工工作之限制） 体格检查发现应雇劳工不适于从事某种工作时，不得雇用其从事该项工作。健康检查 ，雇主应雇用经中央主管机关认可之训练或经技能检定之合格人员充任之。 第十六条 （事业单位就承揽人行为所应负之责任） 事业单位以其事业招人承揽时 ...
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