协议”(collective agreement) 指根据第13条解释的集体协议； “集体谈判”(collective bargaining) 指根据第13条解释的集体谈判； “雇主”(employer) 指已订立雇佣合约雇用他人为雇员的人，以及获其妥为授权的代理人、经理人或代办人； “雇员”( ...
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号第3条 本条例旨在对于前往香港以外地方就业的雇员在香港所订立的雇佣合约作出管制，而上述雇员是主要执行体力劳动工作者和某些其他雇员。 (由1985 所需的详情，其中必须包括以下各项─ (由1985年第48号第7条修订) (a) 雇主姓名，在适用情况下亦须包括商号或企业名称; (b) 雇员姓名、聘用地、 ...
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处所；及 (b)向该计划的每名成员提供证明书的副本。 第19条 应有关雇主的申请撤回豁免证明书 版本日期 03/01/2000 (1)管理局如信纳以下事项，则可应 内为本条的目的而指明的人。 (12)当有关计划的新成员在终止受雇于其雇主时有资格根据《雇佣条例》(第57章)获付遣散费或长期服务金，该雇主 ...
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命令之劳资纠纷之范围，说明之方式须令总督会同行政局认为足以显示该劳资纠纷影响之雇佣范围及劳资纠纷关乎事情之程度； （ｃ）可要求该命令所指之任何人士，在 合约或违反彼等之服务条件者； “闭厂”指由于劳资纠纷发生，雇主关闭工作场所，或暂停工作，或拒绝继续雇佣某等雇员，意图逼使该等雇员、或协助另一雇主逼使其 ...
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制定) 第18条 处长的额外权力 版本日期 09/06/2000 (1)尽管在任何个案中未有针对雇主提出第16(1)(a)(i)或(b)条所提述的呈请，如处长认为有下述 该等文件呈交处长查阅； (c)向处长合理地相信是管有《雇佣条例》(第57章)规定雇主须备存的任何登记册、纪录或其他文件的人，发出书面 ...
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号法律公告修订) (1992年制定) 第15条 征款的缴付 版本日期 01/07/1997 (1)雇主须在入境事务处处长发给他的书面通知所指明的地点及期限("缴款期限”)内 余款的数额。 (3)凡有任何未能履职雇员没有抵达香港或没有完成其雇佣合约，雇主必须在他最初知悉该事或理当可最初知悉该事的当天起计 ...
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《船舶及港口管理条例》(第313章)第2条中该词的涵义相同； "敦促改善通知书"(improvement notice) 指根据第9条送达的通知书； "雇主"(employer) 指根据雇佣合约或学徒合约雇用自然人的人； "雇员"(employee) 指任何根据雇佣合约或学徒合约工作的自然人，但不 ...
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）段另有规定外，委员中不得有公职人员超过四名； （ｂ）经总督认为代表雇主之委员与其认为代表雇员之委员，双方人数必须相等； （3）总督须于宪报刊登 查阅； （ｃ）以书面通知处长认为有理由相信持有该等文件之任何人，要求其将雇佣条例规定雇主应设置之任何登记册、记录或其他文件，呈交处长查阅；及 （ｄ）以书面 ...
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担任。 (由1974年第142号法律公告修订) (5) 所有成员均须由总督委任，但雇主及工人可提名代表接受委任为代表成员，惟委任须经总督批准。 (6) 为能 第3条修订) 但上述条文并不适用于雇佣开始后4星期内依据任何学徒训练文书而妥为支付的任何该等款项。 (2) 如任何雇主在违反本条文的情况下行事， ...
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适应化修订─见1999年第66号第3条 第III部 在雇佣范畴的歧视 雇主所作的歧视 (1)任何人("雇主”)如就他在香港的机构所作的雇用，在以下 的”。 第12条 职工会等 版本日期 21/11/1997 (1)本条适用于任何工作者组织、雇主组织，或其成员从事某一特定专业或行业而为该专业或行业的目的 ...
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