服务机构认有必要，得邀请公正人士参与见证；办理国内招募时，优先雇用当地本国失业劳工，如确实无法获得所需劳工时，经取得求才证明书后，始得就不足人数， 有录用国内劳工，但未报到上班者须检附》 (七)建筑执照影本一份。 (八)当地直辖市、县(市)政府开具之雇主无违反相关劳工行政法令规定证明书正本。《自开立日 ...
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使用执照变更之规费及委托建筑师办理之费用。 (二)委托制作消防检讨图说之费用。 (三)改善或购置设施、设备之费用。 (四)其它与申请设立许可相关之必要费用。 二、 评鉴之内容，包括环境设施、安全维护、生活照顾品质、服务对象权益维护、行政与服务管理等事项。 前项评鉴之项目、指针、加权比重及各等级得分范围 ...
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数师在根据第10(2)条接获经主席签署的再培训局帐目报表后的4个月内，或在行政长官所定的较长期限内，须在切实可行的范围内尽快审计根据第 第56号第3条修订) (4)雇主可按照输入雇员计划，向入境事务处处长提出申请，以取得许可，雇用入境事务处处长发给签证准许在香港受雇的外来雇员，而入境事务处处长可按教育 ...
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促进身心障碍者就业之使用。 第32条 补助案执行期间，主管机关得派员实施不定期之行政督导，并得依补助案之性质，邀请专家学者实施专业督导；其督导结果，得作为 受补助者解散、停业、破产、所执行之相关业务被撤销许可或会址迁出本市时，应即报请主管机关终止补助案，办理核销，缴回剩余补助款，并将其服务对象转介至 ...
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办理相关训练，推介就业等总体绩效优良者。 (六)申请单位为经登记或许可之职业训练机构。 (七)承办训练单位需具备办理各该训练项目之合格场地、设施、设备、师资等 五人以下之事业单位受雇者，应由受雇单位出具在职证明，经核实无误者)；承办训练单位之行政、教务、辅导、会计业务及预估就业率达成度等实际办理结果， ...
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)包括更换、更改或增添； "现有"(existing)一词，当用于压力燃料容器时，指在行政长官根据第1(2)条指定的生效日期开始时，已在香港使用的压力燃料容器 发出书面通知，以将该期间延长不超过6个月；如监督如此办理，则有关的效能良好证明书须保持有效，直至该延长期间终结为止。 (由1988年第87号第 ...
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符合人员留用奖励计划要求者。 四、经费之用途及范围如下： (一)经用人单位进用失业劳工之工资。 (二)行政管理费。 (三)训练经费。 (四)符合人员留用奖励计划所发给之 原始凭证需保存十年，以备查核；如为全额补助者，须以收支清单，连同原始凭证办理结报。 九、督导机制如下： (一)为使各项计划发挥其功能 ...
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档案。 2.拆散已装订完成之档案。 3.以其它方法破坏档案或变更档案内容。 4.未经许可，擅自将卷宗资料之一部或全部带离阅卷场所。 (二十一)申请人阅卷，应于 尽速归还。 (十一)逾期未归还之档案，除经核准展期者外，档案管理人员应每七日办理催还一次(法制案十五日，行政救济案件(含诉愿、再诉愿、行政诉讼 ...
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