为施行本条例而备存的任何纪录；或 (ii) 载于规例所订明种类的正式文件内并关于在工作中的职业安全或健康的任何其他事宜；及 (b) 核证该 同一作为或不作为并就本条例的相应条文所订的罪行而被检控。 第40条 工作地点工作守则版本日期： 30/06/1997 第VIII部 工作地点守则及附属法例 (1) ...
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服务机构应将许可证、收费项目及金额明细表、就业服务专业人员证书，揭示于营业场所内之明显位置。 第29条 私立就业服务机构于从事职业介绍、人才中介及甄选服务 或撤销、废止其设立许可者，应公告之。 第40条 主管机关得随时派员检查私立就业服务机构业务状况及有关文件资料；经检查后，对应改善事项，应通知其限期 ...
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之三个月内健康检查合格报告。 三、专长证明。 四、行为良好之证明文件。但外国人出国后三十日内再入国者，免附。 五、经其本国主管部门验证之外国人入国工作费用及 ： 一、提供不实资料。 二、不符申请规定，经限期补正，届期未补正。 第40条 雇主聘雇本法第四十六条第一项第十款规定之外国人达一定数额者，应依 ...
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的歧视的作为; “修订条例”(amendingOrdinance)指《2000年家庭岗位歧视(修订)条例》(2000年第40号)。 6.在现有协议下的条款不受影响 凡雇主或主事人根据在 而假如该没有作出的作为须作出，他便会被合理地期望在某期间内作出该作为，则他须视为在该期间届满时决定有该不作为。 (7 ...
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。 设立未满一年之公司，其资格不受前项第一款至第三款之限制。 第40条 外国人受聘雇从事本法第四十六条第一项第三款第一目规定之教师工作，应 之工作，应具备下列资格之一： 一、曾代表参加国际或全国性运动竞赛之运动员，持有证明文件。 二、曾任运动员实际工作经验一年以上，并经国家(际)单项运动协(总)会推荐 ...
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五年。 丙级及单一级技能检定报检人员之报名表及证明文件应于受理报名日起保存一年。但于保存期限内提出疑义者，保存五年。 乙级及甲级技能检定报检人员之 不得携带进场。 依规定须穿著制服之职类，未依规定穿著者，不得进场应试。 第40条 术科测试应检人应按其检定位置号码就检定岗位，并应将准考证、术科测试通知单 ...
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区就业服务中心辖区分区委托办理。 二、个案来源：由各区就业服务中心各提供40名个案及最多60名之候补个案。 三、办理项目： (一)办理中高龄 并办理个案及事业单位满意度调查。(承办单位应提供追踪辅导及满意度调查相关书表文件)。 (三)承办单位于活动期间应为参与之个案投保国内平安保险(保险额度每人最高 ...
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其承保人全数支付，则不得申请由基金支付有关数额。(由2000年第52号第40条增补) (1991年制定) 第17条 (由第46A(2)条废除(见2002年第16号 票。 处理事务 6.不论是否有成员不在香港，管理局均可藉在成员间传阅文件的方式处理事务。书面决议经多数成员以书面赞成通过后，其有效性及效力 ...
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年第16号第2条修订) [第I至Ⅳ部}1995年6月1日第V至IX部及第40、41、42、45、46及47条}1995年7月日第43及44条}1995年 文件、陈述或证明在要项上是虚假的，而且─(由2003年第16号第14条修订) (a)该人知道该文件、陈述或证明在该要项上是虚假的；或 (b)该人没有 ...
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其与该计划、该等成员或该有关雇主(视属何情况而定)各自须符合的强制性条件的条文相抵触的范围内，不适用于该计划、该等成员或该有关雇主(视属何情况而定)。 (3)在本条中，“指明文件”(specifieddocument)指─ (a)有关职业退休注册计划的管限规则； (b) ...
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