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所决定的目的是向其雇员或就其雇员支付监管局所决定的退休利益、酬金或其他离职津贴的计划(不论是否需供款的)，或就此事作出安排。 (4)监管局可不时聘用其及所作有关享有特权的声称。 (d)为施行本款，关于任何人就享有特权所作的声称的任何问题，均为法律问题。 (5)第33(2)条在加以必要的变通后，适用于 ...

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