之十分之一。 2.机票费补助均以一次为限，凡获得国内其它单位之旅费补助者，本会不另予补助。但国科会讲座，本会得补助其本人来回程机票二次。 )离职储金： 1.补助延揽之研究学者执行本会专题研究计划者，得补助离职储金；申请机构应为受聘人办理离职储金事宜。 2.申请机构在受聘人补助期间，每月按月支工作酬金提 ...
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辅导之。 8.应行注意事项：凡工读生之到职、离职、退职，用人单位务必于生效日前3天检附有关证件，通知人事室办理劳健保之加退保事宜，如未于期限内 核准，如因急病或紧急事故请假，须先以电话向服务单位报告再补办请假手续，否则以无故缺勤论。 (四)用人单位应自行负责督导工读生工作，并落实工读生管理及考核，如 ...
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每日上、下班应亲至指定处所签到、签退、打卡或办理其它到退手续。但因工作性质特殊，经单位主管核准者不在此限。 第17条 工友每日正常工作时间不得超过八 继续旷职三日，或一个月内旷职达六日者。 第47条 劳动契约终止时，经办妥离职手续者，应发给工友服务证明书。 第48条 工友有下列情形之一者，得自请退休： ...
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之研究计划所具领之研究补助费或主持费，不在此限。 支领研究主持费者，于研究计划执行期间，因赴国外短期研究、离职转任非本会补助机构或退休等因素，致 要点规定办理。 (二)未实施原始凭证就地查核机构，应检具下列各件函送本会办理结案手续，如有余款并应缴回： 1.原始凭证：经费支出原始凭证应按补助项目分类整理 ...
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教练经核准兼课或在职进修者，应依行政院及所属各机关聘雇人员给假办法及契约规定办理请假(休假或事假)手续。 第5条 地方政府应于每年十一月三十日前，依第三 六十分者。 第16条 专任教练于聘(雇)用期间内因故离职者，应于离职一个月前，由服务单位出具离职证明书，依序报请所属地方政府转报本会核准；经核准离职 ...
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