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第47章：学徒制度条例
，作为一种纪律措施而实行，该等理由即雇主可按照学徒训练合约内关于终止合约的明文规定而将该合约终止者； (c) 雇主正待决定是否行使按照学徒 训练课程； (c) 学徒训练期； (d) 学徒试用期； (e) 学徒的薪酬，学徒薪酬的发放期及方式； (f) 学徒在受雇地方的正常上班时间； (g) 学徒患病时的 ...
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