之。 二、高级中等学校日校职业类科、实用技能班或职业学程，为提供就业前准备教育，得与相关性质之建教合作机构办理「阶梯式建教合作教育班」(以下简称本 应该办理劳工保险及全民健康保险，并负担保险费。 (五)超时训练应发给之津贴，依劳动基准法第二十四条规定之延长工时工资标准计算。 (六)有关训练时间、休息、 ...
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、劳动条件、劳工福利、劳工保险、劳工辅导、劳工运动、劳工安全卫生、就业安全、劳动文史知能。 第5条 劳工教育之实施，得单独举办、联合举办或委托学校 之一担任： 一大专院校经济、劳工、社会、心理、法律、管理相关科系毕业，对于劳动权益研究具有心得者。 二中等以上学校相关课程之合格教师，并具有实务经验者。 ...
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。 前项劳工行政，指除劳工安全卫生及劳动检查事项外之劳资关系、劳动条件、两性工作平等、职工福利、职业训练、就业服务及其它有关劳工行政事项。 第4 简称管理局或分局)办理。 第5条 管理局或分局办理科学工业园区之劳工业务，应依劳动相关法律及法规命令办理。 第6条 管理局或分局办理科学工业园区之劳工业务所 ...
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。 第5条 技术生训练契约，应由学校协调建教合作机构与学生及其法定代理人依劳动基准法规定办理。 第6条 技术生经法定代理人同意请求解除训练契约或非自愿性 建教合作机构应依技术生训练计画安排学生至课程相关部门实习，培养技术生职业就业技能，充实劳工安全卫生知能，并培育优良之工作态度与职业道德。 第10条 ...
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