接受为期不少于3个月而不超过6个月的试用期，由其学徒训练合约所订雇用开始日起计。 (2) 在试用期内，雇主或学徒均可在给予对方7天通知(不论是以口头或是以书面作出)，说明有意终止该份学徒训练合约后，将该合约终止。 (3) 凡在试用期内，任何一方立约人将学徒训练合约终止而没有按第(2)款的规定给予通知 ...
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单位接获选手异议书面资料后，应即交技术争议审议委员会处理。并由争议审议委员口头说明处理结果，对处理结果仍有异议时，应于十五日内将处理结果以书面通知 二)裁判长同时列名担任训练工作时，亦按参与训练期间之百分比发给。 (三)裁判长与训练老师有协议分配比率，且于函送选手加强训练计画时一并说明者，依该协议分配 ...
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及当主席缺席及因故不能视事时的代位人。 第二十七条 射联的理事会可以协议的形式委任无指定期限执行职务的常设秘书一名，并可发给该秘书报酬，报酬则以 所有在从事这类活动的本地组织中任何性质职务的人士受以下的处罚： 1.警告； 2.口头或书面申诫； 3.处以罚款二十至五百元； 4.中止活动至一年； 5.中止 ...
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缴交研究成果报告，共一式三份，并办理经费结案；结案后由计划主持人负责口头成果报告。 九、研究计划完成后成果发表之作者排名规范如下： (一)研究计划经费依本 ，应依相关规定办理。 计划之研发成果及其智慧财产权归属由本院及各医学校院双方协议之，其申请专利、技术移转、著作授权及权益分配等相关事宜，由 本院依 ...
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