规定者，应并同在职人员列册办理，并以服役情形作为成绩考核之参考。但不发给考核奖金。 教师另予成绩考核，应于学年度终了办理之。但辞职、退休、资遣、死亡 年度最后一个月所支者为准。教师在考核年度内因职务异动致薪给总额减少者，其考核奖金之各种加给均以所任职务月数，按比例计算。 第18条 成绩考核委员会委员于 ...
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得视作品水准增加录取佳作若干名。 (三) 二人以上共同创作，获奖之作品，其奖金自行分配，并致赠创作者每人奖牌一面，由其中一人代表领奖。 六、注意事项 临摹他人作品或有侵害他人著作权者，法律责任自负，并取消参选资格。其已发给奖金、奖牌时，所领奖金、奖牌应交回承办单位。 (五) 著作权授权规定 为扩大艺术 ...
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第41条 年终考核奖惩，依下列规定： 一、甲等：晋本饷一级，并给与一个月饷给总额之一次奖金；已支本饷最高级者，晋年功饷一级，并给与一个月饷给总额之一次奖金；已支 月饷给总额之一次奖金。 二、乙等：晋本饷一级，并给与半个月饷给总额之一次奖金；已支本饷最高级或年功饷级者，晋年功饷一级，并给与半个月饷给总额 ...
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7.就每一天的博彩游戏将会/不会(删去不适用者)提供"大奖"(jackpot)或"累积奖金"(snowball)，其款额为$........。 现证明就本人所知所信，本人在此申请书内 份帐目结算表，记载每日博彩游戏的资料，列出所下赌注、付出奖金及保留佣金的数额，并须在每个公历月底，将上述结算表的副本一 ...
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优型奖助： 各项目依指针排序取出第一名至第五名之学校，每校平均发放各单项奖金之40％，第六名至第十名之学校，每校平均发放各单项奖金之30％， ，平均发放单项奖金之20％，第十六名至第二十名之学校，每校平均发放各单项奖金之10％。 六、申请作业： (一)申请期间：奖助年度前一年十月一日至十月三十一日。 ...
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元。 3.行政奖励：获奖之参赛教师由本馆报请主管教育行政机关予以行政奖励。 4.奖金由本馆依法代扣税金。 拾贰：附则 一、 (一)参赛教师引用教材应注意智能财产权 资格。对已得奖者，除撤销其参赛资格及所得奖励，追回已发之证书、奖金外，并报请主管教育行政机关酌予议处，取消之奖项不予递补。 (四)上述如有 ...
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不予支薪。 (六)厨工全学期全勤无迟到、早退，工作努力表现优良者，可核予工作奖金；奖金额度由学校视学期结算余额自行核定。午餐费已无余额者，得不发予奖金。各学校不得因发给奖金，而预行扣减必要支出致影响午餐品质。 (七)劳健保费用依法定比例由校方及厨工共同负担，但在寒暑假期间，其劳健保费全部由 ...
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生效日当年度(如当年度尚未订定，则依前一年度)军公教人员年终工作奖金(慰问金)发给注意事项计算之全年年终慰问金十二分之一之金额。 (二)最后在职同薪级人员 标准及当年度(如当年度尚未订定，则依前一年度)军公教人员年终工作奖金(慰问金)发给注意事项计算每月退休所得及最后在职同薪级人员现职待遇。但已退休 ...
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(一)单项奖励获奖学校： 依获奖单项别，分别颁给单项「优质奖」奖牌，并给予学校奖金新台币伍万元鼓励。 (二)整体奖励获奖学校：颁给「优质学校金质奖」奖牌，并给予学校 成长费用为原则。 十、经评定获奖之学校，由本局公开表扬，分别颁给奖牌及奖金，并予行政叙奖，其获奖优质事实并得上网公告，以资推广。 十一、 ...
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足、申诫、记过、罚薪、辅导教育。 三十七、奖励权责区分如下： （一）荣誉假、奖金由训练单位或服勤单位（处所）核处。 （二）嘉奖、记功由服勤单位核处。 （三）奖状由训练单位或服勤单位报请本部核定。 （四）奖金发给个人每次最高新台币一万元、团体每次最高新台币五万元，有增给必要者，由训练单位或 ...
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