以一个月计。 二、适用劳动基准法前之工作年资，其资遣给与标准均以最后在工时之月工饷及本人实物代金为基数，每服务半年给予一个基数，满十五年后另行一次 信而有受损害之虞者。 二、对于本局主管人员或其家属、主管代理人或其它共同工作之人员及其家属，实施暴行或有重大侮辱之行为者。 三、受有期徒刑以上刑之宣告确定 ...
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。 (五)本会各项教育及文化活动资料之搜集、汇整、出版。 六、本会各工作人员之职掌如左： (一)主任委员：综理本会会务。 (二)总干事： 1.承主任委员 。 2.本会各项工作推展，协调事宜。 (三)委员：定期参加委员会议，促进会务发展。 (四)顾问：出席本会会务，提供兴革意见。 七、本会每半年开会一次 ...
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(函)得以依一定程序开具之其它证明文件替代。 二、政府派赴国外工作人员子女：指派外人员出国担任驻外工作期间，随同其停留在同一驻在国之子女(以下简称派外 酌其国外居留时间、驻在国教育条件及在校成绩表现。 第6条 于国外连续居留半年以上未满二年即奉调回国之派外人员申请子女就读专科学校五年制或高级中等学校， ...
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文秘字第0932104755号函修正发布全文5点 壹、依据：院颁「行政院为民服务不定期考核工作计划」。 贰、考核目的： (一)强化本会所属机关为民服务工作考核 )本会考核小组实地考核 1、由本会考核小组每半年不定期至选定之机关(构)服务现场，实地了解为民服务之工作情形，各受考核机关(构)应将办理之成果 ...
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(二)补助项目： 1.台湾省政府、直辖市政府教育局及各县(市)政府部分： (1)学生训辅工作计划。 (2)性别平等教育、校园性侵害或性骚扰事件之防治。 (3)生命教育、学生 )五十万元，但具特殊性计划经签核者，不在此限。民间团体每半年以申请一主题为原则，并依团体专业就下列补助主题择一申请办理： (1 ...
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原则。 (二)补助项目： 1.台湾省政府、直辖市、县(市)政府部分： (1)学生事务与辅导工作计画。 (2)性别平等教育。 (3)生命教育。 (4)新兴辅导议题。 (5)人权法治教育 十万元。但具特殊性计画经签核者，不在此限。民间团体每半年以申请一案为原则，并依团体专业就下列补助主题择一申请办理： ( ...
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七日教育部台中(二)字第0940122572号函订定发布全文40点 一、教育部为提升师资培育半年教育实习课程之品质，增进实习辅导之效能，特订定本原则。 二、实习辅导 与实习无关之工作。 三十三、实习学生应于规定期限内向实习机构报到。除因重大疾病或不可归责于己之事由外，应在同一教育实习机构实习半年。 三 ...
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存证。 (二)评鉴之总分以一百分为满分，八十五分以上为优异，七十分以上为合格。 (三)工作年资满六年之团员，自第七年起依向下累进之年资，每一年加计零点五分 评鉴成绩作为排订席次之依据，并采计为年终考绩评分项目之一。技术评鉴不合格者，于半年内再接受评鉴，如仍未达合格标准者，参照教师法第十四条第一项第八款 ...
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存证。 (二)评鉴之总分以一百分为满分，八十五分以上为优异，七十分以上为合格。 (三)工作年资满六年之团员，自第七年起依向下累进之年资，每一年加计零点五分 评鉴成绩作为排订席次之依据，并采计为年终考绩评分项目之一。技术评鉴不合格者，于半年内再接受评鉴，如仍未达合格标准者，参照教师法第十四条第一项第八款 ...
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证。 (二)评鉴之总分以二百分为满分，八十五分以上为优异，七十分以上为合格。 (三)工作年资满六年之团员，自第七年起，依向下累进之年资，每一年加计零点五 评鉴不合格者应接受本团安排，在每日团练外之上班时间留团个别练习，不得异议，并于半年内再接受评鉴。如仍未达合格标准者，参照教师法第十四条第一项第八款及 ...
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