(六)卫生习惯良好，能刻苦耐劳，恪尽职责者。 (七)无不良嗜好或前科纪录者。 五、雇用之规定如下： (一)各校应于每学年度前与厨工签订雇用契约，雇用期限为期一年， 产假五日。产假期间薪资之计算，依相关法令之规定。受雇者于其配偶分娩时，雇主应给予陪产假二日。陪产假期间工资照给。 (四)事假：厨工因事得请 ...
//www.110.com/fagui/law_10883.html-了解详情
民国91年10月01日修正 第1条 台北市政府教育局(以下简称本局)为明确规定劳雇双方之权利义务，依据劳动基准法及相关法令订定本局工友工作规则(以下简称本规则 ，给予公伤病假，不受第二十六条之限制。 第32条 工友依法令规定应给公假者，工资照给，其假期视实际需要定之。 第33条 （删除） 第34条 ...
//www.110.com/fagui/law_18184.html-了解详情
100号第2条修订) “上课令”(attendance order) 指根据第14条发出的上课令，规定一名注册学徒修读一项训练课程； “立约人”(party) 就学徒训练合约而言 ，而有关学徒应修读此项课程，则专员可按指明格式发出上课令，规定该学徒修读此项课程，不论上课时间是否在受雇的通常工作时间内。 ...
//www.110.com/fagui/law_15289.html-了解详情
遣之工友(含技工)，最高得一次加发7个月饷给之慰助金(含1个月预告工资)，并自办理项目精简起始日起，每延后1个月退休或资遣者，减发1个 其损失之公保或劳保已投保年资，比照公教人员保险法第14条或劳工保险条例第59条规定之给付标准，补偿其损失。 (二)支领保险年资损失补偿金后再参加劳保或公保，于项目精简 ...
//www.110.com/fagui/law_8823.html-了解详情
需费用： 1.研究人力：讲师级、助教级、博士班、硕士班、大专学生兼任助理及临时工资(不包括研究主持费、专任助理及博士后研究)。 2.设备费：计画所需之相关设备。 、印刷费、文具纸张、资料检索费等。 4.管理费：依本会补助专题研究计画相关规定。 八、每一申请人同一期间内，执行本项应用推广计画以一件为限； ...
//www.110.com/fagui/law_16386.html-了解详情
决议； （二）维护本会合法权益； （三）完成本会交办的任务； （四）按规定缴纳会费； （五）积极向本会反映情况，提供有益信息资料； （六）为本会 单位、个人不得侵占、私分、挪用。 第四十四条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照有关规定执行。 第六章 章程的修改程序 第四十五条 本会章程的修改 ...
//www.110.com/fagui/law_18510.html-了解详情
视报告。 前项辅导人员赴建教合作机构辅导技术生，学校依照「国内出差旅费规则」规定核实支给差旅费。 十七、建教合作机构应负担左列之经费： (一)技术生 并负担保险费。 (五)超时训练应发给之津贴，依劳动基准法第二十四条规定之延长工时工资标准计算。 (六)有关训练时间、休息、休假及职业灾害补偿事项，依劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_13886.html-了解详情
视报告。 前项辅导人员赴建教合作机构辅导技术生，学校依照「国内出差旅费规则」规定核实支给差旅费。 十七、建教合作机构应负担左列之经费： (一)技术生 并负担保险费。 (五)超时训练应发给之津贴，依劳动基准法第二十四条规定之延长工时工资标准计算。 (六)有关训练时间、休息、休假及职业灾害补偿事项，依劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_13879.html-了解详情
： 1.研究人力：包括专任助理、博士班、硕士班及大专学生兼任助理、临时工资等(不包括研究主持费)。 2.研究设备：执行本研究计划所需之各项图书、 十六、同一研究计划不得重复向政府机关(构)申请补助。 十七、本要点未规定事项，准用政府科学技术研究发展成果归属及运用办法、行政院国家科学委员会补助专题研究 ...
//www.110.com/fagui/law_17500.html-了解详情
年资得并计提叙酬金。 2.兼任助理人员每月支领工作酬金之总额，不得超过本会规定之最高标准。 3.研究生助理人员为新生，于计画执行期间始注册入学者，其 同级研究生名义按月给付奖助金或研究助学金。 (二)临时工按日或按时支给临时工资，由执行机构按工作性质核实支给。 (三)专任助理人员之人事费得按工作酬金核 ...
//www.110.com/fagui/law_18263.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务