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公立高级中等以下学校教师成绩考核
办法
。 (四)对偶发事件之
处理
有明显失职,致损害加重。 (五)有旷课、旷职纪录且工作态度消极。 (六)以言语羞辱
学生
,造成
学生
身心
伤害
。 (七)班级经营不佳 ,课程调配妥善,经实施确具成效。 (二)进行课程研发,有具体绩效,在
校内
进行分享。 (三)编撰教材、自制教具或教学媒体,成绩优良。 (四)教学优良, ...
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