八小时，自上午七时至下午三时止，非上学日扣除。但各校得视需要调整厨工工作时间。非上班日(如遇各校调补课、办理活动、寒暑假或有特殊需求)须供应午餐时， 休假应于寒暑假实施，并于休假当年度休毕，不得于其它应上班期间提出休假之申请或累计未休日数要求跨年度补休。 九、厨工之请假，依下列规定： (一)婚假：厨工 ...
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计酬。前开人员（以时计酬之工读生除外）年终时得比照本局年终工作奖金发给标准，核发年终奖金。 六、工作时间及差勤管理依下列规定办理： （一）每日实际工作8小时。 （ 次（含）或累积天数达3日（含）以上者，应解雇离职。 （四）请假每月累计5日（含）以上，每半年统计达20日（含）以上者，应即解雇办理离职手续 ...
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中所列之罪者。 六、教育服务役专业训练，由军训处编组专业训练班办理，训练时间为三周。 七、教育服务役管理干部训练，由军训处编组管理干部训练班办理，训练 户籍地无需求员额时，得就近分发。 十二、教育服务役役男所执行之辅助性勤务工作内容如下： （一）直接勤务： 1、协助维护校园安全。 2、辅助教学。 3、 ...
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，应将每学期课程表送予校(园)人事单位查核。 第6条 未经核准擅自利用办公时间就读者，依教师法、公立学校教职员成绩考核办法、聘约及相关法令规定处理。 第7 进修、研究期间，除留职停薪进修、研究者外，不得拒绝校(园)指派之行政及教学工作，寒暑假期间，服务校(园)有交办事项者，应依规定返校处理。 二、教师 ...
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支原薪： (一)教学成绩平常，勉能符合要求。 (二)旷课超过二节或旷职累计超过二小时。 (三)事、病假期间，未依照规定补课或请人代课。 (四)未经 课业。 (四)对学生辅导与管理工作，未能尽责，致发生事故。 (五)有不实言论或不当行为致有损学校名誉。 (六)无正当理由不遵守上下课时间且经劝导仍未改善。 ...
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并以一次为限。 八、进修研究人员义务： (一)留职停薪进修研究或部分办公时间进修研究者，应于申请时填具承诺书(格式如附表一)。 (二)留职停薪进修研究或部分 不在此限。再申请进修研究者，俟将来取得学位后应履行前后进修研究学位累计应服务之义务。 (五)留职停薪进修研究者之复职，准用公务人员留职停薪办法第 ...
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，且配合学期办理。 (三)兼行政职务教师参加寒暑假国内进修研究，在不影响教学及行政工作原则下，由服务学校视实际需要核予公假，但进修单位未排课时间应返校 者，不在此限。再申请进修研究者，俟将来取得学位后应履行前后进修研究学位累计应服务之义务。 (五)留职停薪进修研究者之复职，准用公务人员留职停薪办法第六 ...
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、学生及幼儿园儿童急难慰问金之发放，特订定本要点。 二、适用对象： (一)教育工作人员：指各级主管教育行政机关之行政人员、各级学校(含进修学校)与幼儿园之教师及 款学校不含研究所、空中大学、空中大学附设行政专校及空中商专。 三、申请时间、办理方式、审核及拨款： (一)申请人应于事实发生之日起三个月内向 ...
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