严重之疾病或其它重大事故须亲自照顾时，得请家庭照顾假，每年准给七日，其请假日数并入事假计算。超过规定日数之事假，应按日扣除薪给。 二、因疾病必须治疗或 ，得于每学期中核予休假七日。但因业务繁忙得随时通知其停止休假。 第21条 教师请假期间所遗职务，依下列规定处理： 一、教师因事、病假及休假期间所遗课务 ...
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特订定本补充规定。 本市市立学校教师(含校长)之出勤、差假，除比照公务人员请假规则办理外，悉依本补充规定办理；本补充规定未规定者，适用其它相关法令之 代理期间一周以上者，得按照被代理人任课时数排课。。 (六)中等学校教师兼任导师请假期间所遗导师职务应由未兼职务之专任教师代理，代理期间五日以上得按照兼任 ...
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其它应上班期间提出休假之申请或累计未休日数要求跨年度补休。 九、厨工之请假，依下列规定： (一)婚假：厨工结婚者给予婚假八日 (二)丧假：厨工父母、养父母 之疾病或其它重大事故须亲自照顾时，得请家庭照顾假，每年准给七日，其请假日数并入事假计算。超过规定日数之事假，应按日扣除俸(薪)给。 (五)病假：因 ...
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案件，应本奖当其功，惩当其过，即奖即惩，注重时效原则办理。 四十、请假类别区分为公假、病假、陪产假、婚假、丧假、事假等。 （一）公假 1、参加政府召集 特殊事故必须本人亲自处理者，得视需要核给事假，并应择日施以补勤；其按时数请假时，应以累计八小时折算 一日。 四十一、准假权责区分如下： （一）服勤处所 ...
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学生于实习期间表现良好者，教育实习机构得给予奖状。 三十七、实习学生半年实习期间请假日数如下： (一)事假：3个上班日。 (二)病假：7个上班日(连续2日以上之 请假相关规定，依不同情形给假。 三十八、实习学生全勤者，其成绩得酌予加分。请假日数超过10个上班日者，其实习成绩不得超过80分；请假日数超过 ...
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核定修正各机关加班费支给标准规定，以月薪除以240计算时薪扣除之。） （四）因公伤病请假不扣除工酬，全年内以不超过30日为限，超过者仍应扣除工酬。 七、保险： 旷职达3次（含）或累积天数达3日（含）以上者，应解雇离职。 （四）请假每月累计5日（含）以上，每半年统计达20日（含）以上者，应即解雇办理离职 ...
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迟到早退、无故离开。服务单位认有延长服勤之必要时，应依加班有关规定办理。请假应先向服务单位提出，经工友管理单位核准后，始得离去。 第7条 上班时间 项规定延长工作时间，按平日每小时工资额加倍发给之。 第26条 工友请假、休假及例假，比照公务人员请假规则及其有关规定办理，上开规则未规定之假别，如劳动基准 ...
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活动教师甄审委员会(办法另订)之成立与召开，审核教师之甄选、聘任与解聘、教师请假及工作人员轮值表、核发结业证书，由本馆辅导组负责。 第八条 艺文研习活动 连同请假单一并送辅导组核转馆长批示。 第卅九条 全期上课期间，指导教师请假次数及请代课次数合计不得超过两次，否则不予续聘。 第四十条 参加研习期满之 ...
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核办。 5未办请（休）假手续而擅离职守，或假期已满仍未销假，或请假有虚伪情事者，以旷职论。旷职人员除应按日扣除俸额外，并视情节 轻重依军训 能遂行职务之日起，自动生效，不另发布代职命令，其解除代理职务亦同。 4军训主管因请假不能遂行职务时，不论时间之久暂，均应以口头或其它方式，将工作事项交待代理人。 ...
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志工大会：每年举办一次。 (四)联谊活动：不定期举办之。 六、志工值勤及请假： (一)值勤每周至少一班(假日班为隔周值勤)，每班以三小时计算，值勤时 一经确定，请勿随意调动。 (三)如因故不能按时值勤或需调班，应于值勤前完成请假手续，否则以缺席论。 (四)调班或增加班次应于值勤前向各组承办人确定之。 ...
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