满20岁者应取得家长或监护人之同意，能力条件相当时，以家境清寒者为优先（须附证明文件）。雇用之工读生丧失学生资格者之次月底前应即解雇。 三、临时人员及工读生之雇用 用时，其个人如有积欠劳、健保费者，由其工作报酬中扣抵之。辞职时，如未按规定办妥离职手续，致未能及时通知停止劳、健保，所产生溢缴之劳、健保费 ...
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基准法第十二条第一项各款规定终止契约者，经机关相互同意转雇或辞职后再受雇年资衔接，具有证明文件者。 二、军职人员退除役或退伍者，其退伍日期与雇用日期衔接 或服役职务轮代员工，年资衔接，具有证明文件者。 第36条 工友工资应按规定支给之，除法令另有规定外，均自报到之日起支，离职之日停支。 第37条 工友 ...
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23条 董事每届任期为三年，连选得连任。 创办人为当然董事，不经选举而连任。当然董事因辞职、死亡或依本法有关之规定解职或解聘时，丧失其当然董事资格 ，主管教育行政机关应即监督追回并追究有关人员责任。 私立学校教师之退休、抚恤、离职及资遣给付依教师法规定采储金方式办理时，前项报准另收取学费百分之二之经费 ...
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