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公立高级中等以下学校教师成绩考核办法
，应并同在职人员列册办理，并以服役情形作为成绩考核之参考。但不发给考核奖金。 教师另予成绩考核，应于学年度终了办理之。但辞职、退休、资遣、 优良。 (五)推展训辅工作，确能变化学生气质，造成优良学风。 (六)辅导毕业学生就业，着有成绩。 (七)对偶发事件之预防或处理适当，因而避免或减少可能发生之损害。 ...
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