计划与执行。 主任辅导员之任务为拟定该辅导小组年度工作计画，及领导各项工作之确实执行。 秘书之任务为执行辅导小组行政事宜。 辅导员之任务为执行教学辅导、咨询 ：辅导员除本身进行教育相关研究外，并辅导学校教师进行教学研究。 八、各辅导小组每学年度应提出工作成果报告，工作绩效优良者，相关人员得予叙奖外， ...
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参采优质学校经营策略，于下列任一向度表现杰出、展现特色之学校： 1.校长领导 2.行政管理 3.课程发展 4.教师教学 5.学生学习 6.专业发展 7.资源统整 8.校园 及决审三阶段审查，于每年四至五月办理： (一)初审：由评选委员会初审小组进行审查，以书面审查为原则，必要时得至各校实地访视，审查后 ...
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、整体分工合作架构、各子计划间之相关性及整合程度)、人力配合度(总计划主持人之协调领导能力、各子计划主持人之专业能力及合作谐和性)、资源之整合(各子计划所需 由本会副主任委员主持，其成员包括本会相关处室主管及会外专家。 (二)项目小组会议审议结果，如认定证据确切时，得按情节轻重作成下列处分，并通知申请 ...
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、经费、设备及行政支持等之配合度，资源整合能力适切。 5.计画主持人之领导能力及整体研究团队之素质优良，已有具体绩效者。 (三)审查作业期间： 计画构想 一年度经费。 十二、审议委员会为评估研究计画成效，得推荐国内外学者专家组成评估小组，依研究计画之内容及时程，评估研究成果后，送交审议委员会核定。计画 ...
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借调军训处者为业管科长)，就其品德考核、职务历练、发展潜能、专业能力、领导能力等项目作成具体之考核评语，并评定分数，评分零至十五分，高于十三分或 服务学校校长或单位主管同意后，报本部参加候选评比。 (三)由本部成立重要军职遴选作业小组，依第五点候选绩分及第六点迁调及遴选考量因素，针对申请人员综合评比； ...
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，并订定有关薪俸，而这些人员属临时性质者； 29.对委任认为适宜的委员会及小组委会负全责； 30.为本会申请及维持加入此类运动的联会，推动澳门队或 体育委员会处理。 第六十条 为选举管理机关的首次平常射联会员大会的工作由大会主席领导。 第六十一条 大会主席负责将有关职位授予被选出的管理机关。 第六十二 ...
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组成之，并设会长一名，副会长一名，任期三年，连选得连任；会长对内领导会务，对外代表本会，并担任会员大会主席。下设理事会及监事会。理事会为执行机构，并 者。 四、受停权处分期间逾任期二分之一者。 第二十条 本会得设各种委员会、小组或其它内部作业组织，其组织简则由理事会制订后施行；变更时亦同。 第二十一条 ...
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社会教育工作推行委员会，组织成员如下： (一)委员兼召集人(一人)：遴选各地区具影响力及领导能力的热心公益人士担任，综理全站站务。 (二)委员(若干人)：由各社教工作站 工作站业务相关人员督导考核，并予适当奖惩。 (二)由本馆策画组织评鉴小组，每年评鉴各社教工作站乙次，评鉴成绩优良者予以奖励，评鉴成绩 ...
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