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。 五、管理依据: (一)驻外机构应参照驻在国劳工法令,谘商驻在国劳工法律师或法律顾问,订定「雇员雇用办法摘要表」(参见附件 1)及「雇用契约书」(参见附件 ,得视业务需要,依照第三、五及六点规定,雇用临时人员代理工作。 (二)临时雇用人员之薪资以超过该代理业务初雇级薪资为原则,事毕得检据项目报各 ...
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