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,并报各机关备查。另当地劳工法另有提叙规定者,从其规定。 九、平时及年终考核: (一)驻外机构于平时应随时考核雇员,并于每年四月及八月呈报馆长核阅;倘 在国劳工法令倘有核发考核奖金者,从其规定。 (五)驻外机构雇员薪资调整倘需依照驻在国劳工法令规定或工会协商调整者,从其规定,年终考核结果仅作为续雇与否 ...
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