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管理依据: (一)驻外机构应参照驻在国劳工法令,谘商驻在国劳工法律师或法律顾问,订定「雇员雇用办法摘要表」(参见附件 1)及「雇用契约书」(参见附件 主要业务范围: 雇员主要业务职掌为办理不涉及国家机密之翻译、编撰报告、一般行政、文书及庶务等工作为原则;其「雇员职责分类标准表」(参见附件 4)。 八、 ...
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