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国劳工法律师或法律顾问,订定「雇员雇用办法摘要表」(参见附件 1)及「雇用契约书」(参见附件 2)或同等效力文件,规范雇员管理相关事宜。 (二)除驻在国劳工法令 调薪幅度、物价指数报外交部核定后办理。 (二)雇员之薪资应视业务繁简难易、责任轻重及应具备之知能条件,认定支给薪资之类别及薪级,于雇用契约中 ...
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