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权尚未复权者。 8.受禁治产宣告，尚未撤销者。 9.经合格医师证明有精神疾病者。四、雇用期限：驻外雇员之雇用期间，以一年一雇为原则，工作绩效，并通知驻在国劳工局；相关书面文件应留卷存查。 (二)平时考核期间，倘有重大过失事项，应即循当地劳工法令规定程序予以解雇。 (三)雇员年终考核，指自雇用月起 ...

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