及摘录这些纪录、纪录表或其他文件，而处长则有责任在所有合理时间内，容许雇主在遵照处长就保安或其他方面所施加的合理条件下，为上述目的而取用这些纪录、 免责辩护。 第17N条推定版本日期30/06/1997 任何人如被发现在有雇员为雇主工作的地方，则除非能提出证据证明他可以合法受雇，否则在相反证明成立前， ...
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厕所清洁，以及保持其器皿、衣物及寝具整洁。 (1991年制定) 第25条 雇佣工作 版本日期 30/06/1997 (1)被羁留者可在中心内从事经理所准许的任何职业 协助任何被羁留者逃走，不论逃走是否实在发生； (h)其行为方式对中心的保安、秩序、卫生或道德构成威胁，或概括而言对其他被羁留者的福利构成 ...
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、衣物及寝具整洁。 (1989年制定。1992年第176号法律公告) 第25条 雇佣工作 版本日期 30/06/1997 (1)被羁留者可在羁留中心内从事监督按照主管当局 按照医生的建议行事。 (4)任何被羁留者均不得被机械束缚超过所需的时间，而除非有其中一名巡视中心太平绅士的书面命令，否则不得对被羁 ...
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；(1981年第82号法律公告) “中心人员”(officer)指派驻中心或由政府指派到中心工作的辅助人员及公职人员； “被羁留者”(detainee)指根据本条例羁留于中心的 等详情。 5.医疗检验 医生可在被羁留者被收入中心时及在其后的任何时间检验该被羁留者，而在每次检验后，均须记录被羁留者的健康 ...
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遵守当值公职人员的合法及合理指示。 第14条 打斗等 版本日期 30/06/1997 (1)居民不得作出或煽惑他人作出任何有损中心的良好秩序及保安的作为。 (2)居民不得在中心内─ (a)打斗； (b)袭击他人；或 (c)煽惑他人打斗。 第15条 清洁等 版本日期 30/06/1997 居民须执行当 ...
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