本部而言，只有下列的人才可合法受雇─ （a）身为身分证持有人并且没有违反根据本条例向他施加的任何逗留条件（如有的话）的人；（由1996年第59号第2条代替） 因是次终止雇用或因雇员因此所蒙受的任何损失，而在普通法上或根据任何条例负有任何法律责任∶但倘在本款所规限的时间后，雇员向雇主出示本应在所规限的 ...
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由1990年第75号第4条增补） 第39条船只上载有寻求非法入境的人时船长的法律责任版本日期30/06/1997 如船只上的人在违反第38（1）（a）条的情况 本条例而行事时，有合理理由怀疑某人─ （a）属根据第7条在未得入境事务主任或入境事务助理员准许下不可在香港入境的人，但该人却没有该准许而入境或 ...
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该职级以上的事务队成员所指明的时间及地点(如有的话)报到。(由1997年第363号法律公告修订) (5)任何人如没有按照第(3)或(4)款到裁判官席前应讯或 ，则处长及该人均无须在任何因作出或不作出该作为而引起的法律程序中承担个人法律责任。 (第IV部由1999年第58号第5条代替) 第16A条 入境 ...
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）一笔法院在考虑所有情况后，包括考虑该船只的价值、拥有人或其他申索人的过失责任及其他有关因素后，觉得是代替没收船只的公正及公平的款项（如有的话）。 版本日期30/06/1997 （1）在根据本部进行的法律程序中，被指控为（且有合理理由相信可能是）未获授权进境者的人，在没有相反证据的情况下，须被推定为 ...
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号法律公告) 第32条 举报违反纪律罪行的责任 版本日期 30/06/1997 被羁留者的纪律及控制 一切违反纪律罪行，均须向监督举报，而监督则有责任在 ，即犯违反纪律罪行─ (a)不服从监督或任何其他中心人员的命令； (b)违反或没有遵守本规则的任何条文(第39至43条除外)；〈*注─详列交互参照： ...
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) 附表3 版本日期 01/07/1997 [第9A条] (1994年第137号法律公告) 1.入境事务处处长在上诉通知书方面的责任 入境事务处处长须在切实可行范围内，尽快安排将每一 )上诉人已获给予出席机会，但却拒绝出席或不允出席； (b)上诉人没有出席而审裁处信纳该人不会出席；或 (c)审裁处信纳 ...
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有规定外，所指控的一切违反纪律罪行，均须向监督举报，而监督则有责任在合理切实可行范围内，尽快就此等举报作出裁决。 (1991年制定) 第33条 对 )不服从监督、经理或以监督、经理身分行事的任何代表的命令； (b)违反或没有遵守本规则的任何条文(第39至43条除外)； (c)袭击他人； (d)故意毁损 ...
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留的被羁留者准备其辩护，被羁留者须─ (a)获供应书写用品，而他写给其法律顾问及亲友的书信，须在尽量没有延迟的情况下邮寄或递送； (b)获准与其法律顾问及亲友通电话 下，该另一名事务队成员须负有第(2)款所提述的看管人员对被羁留者的责任和职责，直至他将该名被羁留者交回羁留中心由该名看管人员负责羁押为止 ...
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