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劳动报酬、生活条件的提供、劳动保护、劳动条件、劳动纪律、奖惩、辞职条款等。 ??劳动合同自订立之日起具有法律效力。合同的修正应当经双方协议进行。 ??第十条：外国人投资企业应当自行确定企业经营所需的人数，与劳务介绍所签订人力录用合同，按合同录用人力。 ??合同必须载明工种、技能、人数、录用期间、人力 ...

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