劳动报酬、生活条件的提供、劳动保护、劳动条件、劳动纪律、奖惩、辞职条款等。 ??劳动合同自订立之日起具有法律效力。合同的修正应当经双方协议进行 ，可以提出辞职： ??因个人的事由不得已停止工作或者需要从事其它工作； ??因工作不符合专业而未能充分发挥自己技能的； ??入学学习的。 ??第十七条：外国人 ...
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] 第一章 民事诉讼法的基本 ??第一条：朝鲜民主主义人民共和国民事诉讼法通过民事诉讼工作，为保护机关、企业、团体、公民的民事权益做贡献。 ??第二条：国家在民事诉讼 的案件。 ??第五十七条：机关、企业、团体的法律行为而发生的案件， 由法律行为地或者合同履行地的法院管辖。 ??第五十八条：不动产请求 ...
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章?公证法的基本 ??第一条：朝鲜民主主义人民共和国公证法为准确证明具有法律意义的事实和文书，以保护机关、企业、团体和公民的民事权益，并保障民事交易的安全 六条：所在不明人或者死人由他的最后居住地的国家公证机关管辖；遗嘱由留下遗嘱的地点的国家公证机关管辖。 ??第十七条：自然灾害、事故、订立合同由自然 ...
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