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蒙古劳动法

的决定，经与职工协商一致后，可调任不危害健康的其他工作。第35条工作、任务未完成仍保留原工作、职务 35.1.在下列情况下，工作、任务 .5.国家委员会行使下列全权： 138.5.1.对制定、实施劳动问题的政策施加影响，发展社会、协商三方的结构； 138.5.2.对在保护公民劳动权利、经济社会合法 ...

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