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蒙古劳动法
的规定被精减的编制，如在三个月内重新恢复，并确认精减编制理由不足时，应恢复该职工的原工作。 第37条 终止劳动合同的依据 37.1.具备下列依据 或以记录下分歧意见依然存在，而结束调解。 第118条 劳动仲裁委员会受理集体劳动争议 118.1.集体劳动争议，在调解员参与下协调不成的，本级行政长官，应在 ...
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