全体职工会议选出的代表； 3.1.8.“个体劳动纠纷”，是指在劳动权利及与之相关的合法利益范围内，劳动合同双方之间发生的意见分歧； 3.1.9 .3.1.工作、职务序列； 48.3.2.工作岗位细则和职务等级； 48.3.3.劳动标准、定额； 48.3.4基本工资结构、标准和附加工资、补贴数额、奖金及 ...
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报告工作。 2．执行人向债权人委员会报告工作后，如果不发生纠纷、则结束工作。如果发生与执行人工作有关的纠纷，由法院审理。 第十三条 破产企业欲分配的财产 财产偿付。遇到这种情况时，蒙古人民共和国法规中若无另行规定，那么在付清按劳动合同工作者的工资、救济与补助金后，所剩财产由其他债权人按比例进行分配。 ...
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未禁止的生产、服务的纳税人，没收其全部所得； d/没收纳税人通过伪造或无效的合同、非法手段所得的全部收入； e/对妨碍、反抗税务监察人员执行公务、针对其工作 部分于1997年1月31日修改）。 2、国家税收监察员在执行公务时暂时丧失劳动能力、致残、因他人过错而牺牲的情况下，向其本人及其家属提供无偿救济 ...
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一、私有化的工业行政机构、群众，在未建立新的劳动和集体合同之前，有义务履行原来建立的合同。 工业企业财产所有权转移之后6个月内，重新建立劳动 条 所有权证书 财产私有化的决定部门，向私有化财产的新所有者发给所有权证书。 第十条 纠纷和仲裁 一、对有关部门作出的工业企业财产私有化决定，表示不同意时，自 ...
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企业、外国法人分支机构可根据蒙古国法规，向蒙古国保险机构投保。 第二十四条 劳动和社会保护关系 一、外国投资企业应优先录用蒙古国公民。特殊需要的高级专业技术 及自然人之间产生的与外商投资、外国投资企业业务活动有关的纠纷，如蒙古国参加的国际公约及双方签订的合同中无规定时，则由蒙古国法院裁决。 第二十六条 ...
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