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蒙古
劳动
法
不足时，应恢复该职工的原工作。 第37条
终止
劳动
合同
的依据 37.1.具备下列依据的可
终止
劳动
合同
： 37.1.1.各方协商一致的； 37.1.2.雇主 患职业病职工以及因此而死亡职工家庭的损失，无论
是否
参加生产事故和职业病保险，雇主均应给予下列数额的
补偿
： 97.1.1. 对因生产事故、严重中毒、 ...
//www.110.com/fagui/law_14491.html-
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