终止劳动合同的通知书上 -法律法规搜索

蒙古劳动法

合同、协议以及对其进行补充、修改的草案，作为关于举行谈判通知书的附件，一并送达对方。 12.3.收到通知的一方，在五个工作日内，给予书面答复。 12 ，并确认精减编制理由不足时，应恢复该职工的原工作。第37条终止劳动合同的依据 37.1.具备下列依据的可终止劳动合同： 37.1.1.各方协商一致的 ...

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