，并确认精减编制理由不足时，应恢复该职工的原工作。 第37条 终止劳动合同的依据 37.1.具备下列依据的可终止劳动合同： 37.1.1.各方协商一致的 辞退之日交给职工。 43.4.雇主有义务按照职工的要求，为其出具关于工作、专业、技能、职务、工资的证明。 第44条 停止工作、职务 44.1.依据 ...
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决定； 2、银行、金融机构在本国已注册的证明文件、财务检查机构确认的近三年的财务报告； 3、法律规定的其它文件。 第二十条 颁发建立银行批准书 1、蒙古 ； 6）可以废止或修改银行同员工签署的劳动合同；可以暂时让必要的工作人员工作； 3、该银行及其分支机构有义务执行全权代表做出的决定。执行此决定产生的 ...
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