职工按照雇主依法制定的内部劳动制度从事完成具体工作，作为另一方的雇主依据劳动成果付给职工相应的报酬；双方根据法规和集体合同、协议规定的保障劳动条件 停止自己的工作。 第4条 劳动法协调的关系 4.1.本法协调下列各方之间劳动合同及由此产生的其他劳动关系： 4.1.1.在蒙古国境内，从事经营活动的国内外 ...
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蒙旅游的外国公民和无国籍人； 10、“HG”类签证发放给持各类护照，根据劳动合同来蒙古工作外国的外国公民和无国籍人； 11、“SH”类签证发放给持各类护照 条签证的有效期不可延，可根据已过期的签证重新发放签证。签证的服务期可由本制度第三章规定的机构根据《外国人法律地位法》规定一次性延期最多30天： ( ...
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）贷款支出可能出现损失的保障基金外，建立其它基金，并确定使用制度； 4）同银行执行经理签订聘用合同加以任命，监督其业务活动或免职； 5）在支配、使用银行 。 第四十七条 银行的接管、撤销活动的终结 1、银行权力接管人，出售银行集体资产后，做出有关报告，送交蒙古银行。蒙古银行通过了该报告，并对外公布，即 ...
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