在劳动关系中，禁止有区别、限制、优先的规定 7.1.任何人不得非法强迫他人劳动。 7.2.在劳动关系中，禁止以民族、种族、肤色、性别、社会出身、地位、财产 其他岗位的工作、职务时； 40.1.7合同规定的依据产生时。 40.2.被错误解除工作的职工，在法院裁决恢复其工作时，雇主应废除就职于该职工工作、 ...
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国家。 二、国家机关不得从事宗教活动，寺庙不得从事政治活动。] 三、国家与寺庙的关系，以法律协调之。 第十条 一、蒙古国遵守公认的国际法准则，奉行和平外交政策 条件、领取工资报酬、休息和经营私人产业的权利。对任何人不得非法强迫劳动。 5．在年老、丧失劳动能力、分娩、抚婴以及符合法律其它规定时，有权获得 ...
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合同； 5）可以银行的名义进行诉讼； 6）可以废止或修改银行同员工签署的劳动合同；可以暂时让必要的工作人员工作； 3、该银行及其分支机构有义务执行 的检查员让其承担下列责任： 1）未经批准设立银行或银行分支机构，没收其非法收入，并处以20-25万图格里克罚款； 2）非银行机构，未经蒙古银行批准从事银行 ...
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责任，国家税务机关、国家税收监察员开展工作的法律基础，协调执行工作中的各种关系（该部分于1997年1月31日修改）。 第二条 税收法律法规 1、 违法行为，向有关机构报告。 第二十五条 国家税收监察员的责任 对于有为纳税人隐瞒非法行为，挪用税收收入、受贿、泄密、越权等行为的国家税收监察员，依法追究其 ...
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