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任何单位制订的内部劳动条例,在得到机构有关部门的批准后,可作为个人或集体劳动合同的补充。机构可以对违反国家制度或赋予的权利少于本法规定的内部条例条款 的措施,处理下列争议: 1、 税收争议。 2、 关税争议。 3、 个人或集体劳动争议。 4、 社会保险争议。 5、 对争议各方或其中一方在特区内从事经济 ...
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