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的权利包括: (1)获取为开展活动所必需的一切情报; (2)对企业的管理实施监督; (3)干预生产单位的改组; (4)参预制定各部门的劳动立法和 法规采取条例的形式,不论其属于对法律的细则规定或是独立的法规。 7.条例应明确说明为之规定细则的法律以及通过颁布条例所规定的该项法律的主体与客体权能。 第一 ...
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