上级机关、单位确定；没有上级机关、单位的，应当立即提请有相应定密权限的业务主管部门或者保 密行政管理部门确定。公安、国家安全机关在其工作范围内按照规定 单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。第四十条国家工作人员或者其他公民发现 ...
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的重要组成部分，实现人民群众行使民主权利的一项重要措施，是各级人民政府义不容辞的职责。政府全体工作人员必须摆正国家主人和人民公仆的关系，正确处理办理建议、 。实行归口处理，分级负责的原则。涉及重大方针政策和群众利益的重大事项，由业务主管部门研究提出处理意见，报本级政府审定后答复代表或委员。属于一般性的 ...
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劳务纠纷或突发事件。必要时相关经营公司应尽快向境外派遣工作组,如工作需要业务主管部门可派员参加工作小组靠前指挥、协调处理。派出的工作小组应在 灵敏、迅速行动、有条不紊地开展各项工作,建立有关部门参与的正常联络机制,落实部门岗位责任制。(一)根据各部门的人员变化情况,每年年初对我市境外劳务纠纷或突发事件 ...
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有严重影响的重大事件。第十六条重大交通突发性事件的信息，由相关业务主管司局按照规定的职责权限和程序核实并报经部领导批准后，采用适当的方式予以公开，不得 本单位政务公开的组织领导责任。各司局及其所属处室负责本单位职责范围内的政务公开工作；公务员负责本岗位范围内的政务公开工作。第十九条部机关各单位根据本 ...
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引进的程序可按明确岗位职责、任务和所需的专业层次，采取聘用、兼职、调入等形式进行；也可在市人才市场通过面试实行公开招聘。事业单位主管部门另有规定者 办理。如本人所在单位不同意出具辞职证明，不同意转递档案，可由调入单位出具业务考核证明、本人的职称证书和毕业证书等资料报市人事部门审核，办理重新吸收录用手续 ...
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维护职工合法权益的作用。正副所长不兼任学术委员会正副主任。研究所接受业务主管部门的领导和同级科委的业务指导。三、关于人事制度由国家拨给事业费的研究所要严格实行 推广。六、建立健全各种规章制度（一）建立岗位责任制。在研究所从事科技、行政、后勤工作的人员，都应有明确的职责。（二）建立考核制度。研究所每年应 ...
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的,经政府人事行政部门同意,可适当降低比例。第十四条考试内容应为招聘岗位所必须的专业知识、业务能力和工作技能。考试科目和方式可根据行业、专业及岗位 单位公开招聘工作实行全程监督。第三十三条政府人事行政部门和事业单位主管部门要认真履行监管职责,对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本细则规定的行为要予以 ...
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建立预防职务犯罪工作责任制，实行集体领导与个人分工负责相结合、谁主管谁负责的原则，同业务工作一起部署、落实、检查、考核。第九条 市预防职务 市预防职务犯罪指导委员会的领导下负责预防职务犯罪指导委员会办公室的日常工作。具体职责是：(一)起草和组织实施预防职务犯罪工作计划。(二)会同预防单位制定相关工作 ...
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，公道正派，忠实履行监督职责，自觉维护国家利益。(三)具备大专以上学历，了解企业特点，熟悉经济工作，具有本职岗位所必需的业务知识。(四)身体健康，能 为监事会提供必要的办公场所和工作条件，主动配合监事会履行职责。企业有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予纪律处分，直至撤销职务； ...
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机关应当建立行政过错责任追究制度，并将其纳入行政执法责任制，作为工作责任目标和岗位考核的重要内容。第二章责任追究范围第七条行政机关及其工作人员实施《中华 情形被上级机关或者主管机关依法撤销的；（二）经行政诉讼，被人民法院生效判决撤销或部分撤销、判决重新作出具体行政行为或者变更、责令履行法定职责的；（三 ...
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