为深化事业单位人事制度改革，全面推行事业单位公开招聘工作人员制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（ 精神，结合我市实际，制定本细则。第二条全市经各级机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本细则。参照公务员制度进行 ...
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聘用制度的意见》以及干部人事制度改革的要求，结合我市实际，制定本实施办法。第二条本办法适用于我市不实行国家公务员制度管理的财政核拨事业单位（香洲、斗门、 本人愿意，考核合格的，可以续聘。试用期和聘期的考核由各用人单位参照机关事业单位年度考核的有关规定，自行组织，并将考核结果报送市人事局备案。第八章回避 ...
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，重大科研、技改项目鉴定时，档案管理部门和有关档案机构应当对项目档案进行验收。第十三条国家机关、事业单位变更，档案按下列规定处理：(一)撤销、终止的，向 与产权变动，其档案处置除法律、法规另有规定外，按下列规定处置：(一)人事、会计档案和党群工作、行政管理类档案向政府有关部门移交，或者寄存综合档案馆； ...
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重大科研、技改项目鉴定时，档案管理部门和有关档案机构应当对项目档案进行验收。?第十二条国家机关、事业单位变更，档案按下列规定处理：(一)撤销、终止的，向 与产权变动，其档案处置除法律、法规另有规定外，按下列规定处置：(一)人事、会计档案和党群工作、行政管理类档案向政府有关部门移交，或者寄存综合档案馆； ...
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人事争议;（二）中央和省、外地驻青事业单位内发生的人事争议;（三）依照规定应该管辖的其他人事争议。第十五条区市仲裁委员会以属地原则管辖 下列行为之一的,由仲裁委员会予以批评教育,责令改正;情节严重、依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》应受处罚的,由公安机关依法予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任: ...
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人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。（二）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。第三条 ，为仲裁委员会的办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、案件档案管理、仲裁员聘请、仲裁费用收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办公室设立在 ...
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三类：第一类：承担防洪、排涝等水利工程管理运行维护任务的水管单位（包括堤委会、电排站），定为纯公益性水管单位，定性为事业单位。第二类：承担既有防洪、排涝 ，可与单位解除劳动关系，并按国家的有关规定给予经济补偿。被划为事业单位的水管单位，其人员分流按《关于事业单位首次人事制度改革中未聘人员分流办法》（岳 ...
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实行公开招聘。事业单位主管部门另有规定者也可按其主管部门规定办理。第四条凡引进到本市各企事业单位或人事档案在人才中心托管的各类专业技术人才和管理人才， 。第五条大学本科毕业生（包括计划内本科自费生），通过双向选择，经本市调入单位考察、专业对口、同意接收的，可由市人事部门审核办理接收手续。第六条鼓励企业 ...
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根据《中共中央关于科学技术体制改革的决定》和《国务院关于扩大科学技术研究机构自主权的暂行规定》，结合省人民政府的贯彻实施办法，和我市具体情况，特制订如下试行办法 遵循国家人事管理制度的前提下，可以根据工作需要自主聘用各类人员。对未被聘任人员，应组织他们从事各种技术服务工作，也允许他们自行联系单位调离， ...
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（四）组织残疾人员进行职业培训；（五）负责残疾人就业情况统计。第五条人事、劳动、民政、统计、财政、税务、工商等部门要对残疾人劳动就业工作给予支持 录用者收取现金。第十二条行政机关录用残疾人按《国家公务员暂行条例》的规定执行。事业单位录用残疾人应当报经编制委员会批准后再办理招工录用手续。第十三条用人单位 ...
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