、维护和农业灌溉任务的水管单位，定为准公益性水管单位。准公益性水管单位依其经营收益情况确定性质，不具备自收自支条件的，定性为事业单位；具备自收自支条件的，定性 国家的有关规定给予经济补偿。被划为事业单位的水管单位，其人员分流按《关于事业单位首次人事制度改革中未聘人员分流办法》（岳办〔2004〕50号） ...
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下职工民主管理的有效形式。进一步深化劳动用工、人事和收入分配制度改革，分流安置富余人员，分离企业办社会职能。大力发展和积极引导非公有制经济。放宽市场准入， 党委领导、政府管理、行业自律、企事业单位依法运营的文化管理体制，促进文化事业和文化产业的协调发展。公益性文化事业单位要深化劳动人事、收入分配和社会 ...
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单位应当在15日内给予书面答复。企业、事业单位在进行改制、兼并、破产及制定重大技术改造方案，研究职工裁员、分流、安置等重大问题以及制定重要的规章制度时， 。上级工会有权对下级工会及其所属的企业、事业单位拨缴工会经费的情况进行督查。第二十五条 企业、事业单位未按照规定建立工会的，应当每月向所在地总工会 ...
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工作长期持久地坚持下去。各级行政机关、政法机关和具有行政管理职能的公共服务行业及事业单位都要实行政务公开。今年县乡两级政务公开试点的面要达到三分 。3、社会保障事项。国有企业下岗职工分流安置和基本生活保障情况，社会保障基金收缴支付管理情况，城市居民最低生活保障费发放情况，应予公开。4、工程招标投标事项 ...
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