职工第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的，除本规定第十三条所列情形外，用人单位应按其连续工龄，每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金。原固定 造成损失的，应赔偿劳动者经济损失；属于前款（二）、（三）项情形的，有关责任人违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关予以处罚；构成犯罪的， ...
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储存额÷120，按月加发本人。六、有关政策（一）实行职工个人缴费制度前，按国家及我省规定计算的连续工龄或工作年限，视为职工个人缴费年限。（ 社会保险机构要严格执行养老金专款专用的规定，严禁挪作它用，违者严肃查处。社会保险管理机构的管理服务费要接受财政部门的监督，按照事业单位管理方式，核定支出，明确比例 ...
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管理。第十条县（区、市）教育行政部门及学校应根据山西省人事厅转发国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见的通知》（晋人字〔2007〕67号）和 ，可以提前离岗或转岗，到退休年龄时，按有关规定办理退休手续。离岗或转岗期间，享受原有待遇，工龄（教龄）连续计算，不晋升教师专业技术职务，不占原教师 ...
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外，其他从企事业单位聘任的，均不进入国家公务员序列；参事在受聘期间达到离退休年龄，暂不办理离退休手续，工龄连续计算。解聘后，按有关规定办理离退休手续；在 单位同类人员同等对待。实行聘任制的省政府参事，原在事业单位工作，其事业编制保留在原工作单位，原在工作单位使用行政编制的，可由省政府批准的参事总编额中 ...
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