招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。第二章招聘范围与条件第六条事业单位招聘工作人员，必须在编制部门核定的编制限额内按本实施细则有关规定进行。第七 十三条用人单位或其主管部门根据考试、考核、体检结果，经集体研究，择优确定拟聘人员，并在适当范围内进行公示，公示期为7个工作日。第二十四条公示 ...
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人事局同意后，可临时招考。第三章报名与资格审查第十条报考应聘事业单位工作人员，必须具备下列基本条件：（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；（二） 统一评分标准、统一考试时间、统一评卷、统一划定合格分数线。凡参加事业单位招聘考试笔试合格未被聘用的人员，其笔试成绩从公布之日起1年内有效，在非统一招考 ...
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事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见的通知》（晋人字〔2007〕67号）和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》（晋政办发〔2003〕13号）、 建立教师正常补充机制。各县（区、市）教育行政部门要依法履行对中小学教师实行招聘录用、培养培训、职务评聘、资格认定等管理职能，每年根据区域内教师缺额情况 ...
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要求的选人用人新机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来；紧紧围绕 ，要按照中央要求和省委已有的部署，根据本意见的精神，认真抓好机关、学校、科研院所等各类事业单位以及新的社会组织中党的基层组织建设工作。 ...
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和其他少数民族公民。自治县内隶属于上级国家机关的企事业单位在招聘录用工作人员时，在同等条件下优先招聘录用自治县内人员。第五十七条 自治机关根据国家规定 办理退休时，可以参照本条规定执行。自治县机关、事业单位的工作人员中具有国家承认的大专以上(含大专)学历的毕业生和获得高级工以上(含高级工)职业资格证书 ...
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集体工业企业（以下简称企业），创造较为宽松的外部环境和必需的条件。（一）各级主管部门、联社要充分尊重企业的自主权，进一步对企业简政放权，使之真正成为 调动技术工人、技师和能工巧匠的积极性。企业可以广泛利用社会力量，招聘、借调专业技术人员到企业工作。凡国家机关、全民所有制企、事业单位受聘、借调到企业工作 ...
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层次，采取聘用、兼职、调入等形式进行；也可在市人才市场通过面试实行公开招聘。事业单位主管部门另有规定者也可按其主管部门规定办理。第四条凡引进到本市 自行决定并支付。（二）引进人员原工资标准低于调入单位同等条件专业技术人员工资标准的，按调入单位同等条件人员的工资标准确定；高于的，予以保留至晋升工资时予以 ...
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社区居委会班子。加强社区居委会组织建设，实现社区居民自治，强化社区功能，发展社区事业，维护社会稳定，促进我市物质文明、政治文明、精神文明、社会文明建设协调发展。(二 、驻社区单位、物业管理、业主，都应有代表参加。社区成员代表会议每年不少于两次，履行议事、决策和监督职能。(六)把握好候选人的资格条件新一 ...
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