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1)用人单位情况简介;(2)招聘岗位及人数;(3)应聘人员条件;(4)岗位薪酬与保险福利待遇;(5)招聘办法;(6)考试、考核的时间(时限 人员的人事档案交政府人事行政部门所属人才交流中心实行人事代理。第二十六条事业单位必须与新进人员签订聘用合同,聘用合同须经政府人事行政部门鉴证。第二十七条事业单位凭 ...
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管理试行办法及其实施意见的通知》(晋人字〔2007〕67号)和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》(晋政办发〔2003〕13号)、《山西省中小学校教职工聘任 考核不合格被调整岗位的,相应改变其岗位工资及有关待遇,并对其聘用合同作相应变更。第八章工资待遇第二十七条建立健全中小学教师工资、艰苦边远地区 ...
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企业自主设置;到事业单位的,其岗位允许在一定的比例内增设;成绩突出的,可破格晋升。(十)引进人员到本市乡镇企业工作的,其工资福利待遇由双方商定, )企事业单位及“三资”、内联、私营等企业负责为引进人才及聘用人员办理各种社会保障手续。第五条大学本科毕业生(包括计划内本科自费生),通过双向选择,经本市调入 ...
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名学员,为山区文化干部提供学历教育。此外,为了解决乡镇文化站管理人员不够的问题,各地还聘用当地离退休干部和教师参与文化设施的管理。专兼结合的基层文化 人员定编标准配备,确保能够满足开展正常活动的人员编制。改善文化事业单位工作人员的工资、福利待遇。加强文化从业人员的业务技能、政治思想、职业道德等方面的 ...
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以及经济发达地区的干部交流制度。自治县内隶属于上级国家机关的企业、事业单位在招收或者聘用工作人员时,应当主要在自治县内招收,并优先录用瑶族和其他少数民族公民 自治县实行退休补助制度,凡在自治县的国家机关、事业单位工作男满30年、女满25年的工作人员,退休时在生活待遇上给予照顾。自治县内的各企业和非财政 ...
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五十五条 自治县录用、聘用国家机关工作人员时,对瑶族公民应当适当照顾。第五十六条 自治县境内省属、市属的企业、事业单位,在招收人员时,应当优先招收 少数民族地区补贴和其他优惠待遇。在自治县的国家机关、事业单位工作男满30年、女满25年的工作人员,退休时在生活待遇上给予照顾。自治县内的各企业和非财政拨款 ...
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、经费审查委员会主任以及配备的专兼职工作人员进行任职培训。第九条 企业、事业单位的基层工会的脱产专职人员人数,千人以上的单位按照职工总人数的4‰以上配备; )条第十七条 工会帮助指导职工与企业、事业单位在平等协商的基础上签订劳动合同、聘用合同,依法对劳动合同、聘用合同的订立、履行、变更、解除、终止以及 ...
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科技人员接受继续教育、更新知识提供条件。第三十七条各级人民政府和有关单位应逐步提高科技人员待遇,改善他们的工作和生活条件。在科研开发中做出突出贡献的科技人员, 科技人员的专业技术资格按规定取得,不受所在单位所有制的限制。企业、事业单位实行专业技术职务聘任制,可自主聘用科技人员。第四十一条离(退)休科技 ...
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报请上级财政给予补助。第四十二条 自治县机关、事业单位财政供养人员享受国家、市级规定的工资、津补贴和福利待遇。自治县对连续任职两届及以上,工作优秀, 苗族和其他少数民族考生。自治县的企业、事业单位在招收工作人员时,对自治县内的土家族、苗族和其他少数民族考生,在同等条件下优先聘用。第七章 民族关系第五十 ...
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法规和政策,使各种所有制企业在投融资、税收、土地使用和对外贸易等方面享受同等待遇,保障所有市场主体的平等法律地位和发展权利。完善产权法律制度,规范和 预警制度。以推进企业退休人员社会化管理为重点,完善企业职工基本养老保险制度,巩固和完善企业职工养老保险省级统筹,探索机关事业单位社会保险改革。以完善多 ...
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