保险基金筹集与管理第十条基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，用人单位缴费率为职工工资总额的6%，职工缴费为本人工资收入的2%。随着经济发展和 。2、差供、自收自支的事业单位在“社会保障费”中列支。3、企业单位在职职工缴纳的基本医疗保险费在“应付福利费”中列支，退休职工的基本医疗保险费在“劳动 ...
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工作连续工龄（包括缴费年限）不满10年到达退休年龄的职工，社会统筹养老金按每缴费1年发给1个月上年度社会平均工资，并连同个人帐户养老金按个人帐户 挪作它用，违者严肃查处。社会保险管理机构的管理服务费要接受财政部门的监督，按照事业单位管理方式，核定支出，明确比例及支出用途，具体管理制度由省劳动厅会同省 ...
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额由劳动和社会保障部门、财政部门逐年核定，列入年度部门预算，当年的筹资比例以上年度市直公务员（退休人员）本人年工资（生活费）总额为基数，按本人年工资（ 、医疗监督和处罚按玉林市城镇职工基本医疗保险有关规定执行。第七条其他：（一）原享受公费医疗的其他事业单位的工作人员和退休人员可以参照本办法执行；（二 ...
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的参保对象为本市行政区域内的所有企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织（以下简称单位）的职工（外国籍人员除外）和灵活就业人员（以下简称 的，由统筹基金支付每人每月1元，在个人账户中扣缴每人每月4元；属退休参保人的以及非本市户籍选择按6%缴费的参保人，由统筹基金支付每人每月 ...
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。对购买第一份大额医疗补充保险的机关事业单位职工、企业职工及市社会保险事业管理处（以下简称市社保处）托管的退休人员，分别由公务员医疗补助、企业补充 年度内住院医疗费以及经批准特殊病种门诊医疗费（不含起付标准）超过市区职工年平均工资4倍(2001年为40000元)以上部分，由大额医疗补充保险支付，具体 ...
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执行统一的企业养老保险政策。各地要做好转制前后退休人员养老保险待遇的衔接工作。4、税收扶持。安置水管单位分流人员兴办的多种经营企业，符合国家有关税法 建立岗位目标责任制度。执行国家统一的事业单位工资制度，鼓励在国家政策指导下探索符合市场经济规律、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作绩效挂钩。企业性质 ...
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管理原则参加本市工伤保险。第六条市级统筹工伤保险行业基准费率按下列规定执行：（一）一类行业为用人单位职工工资总额的0.5%；（二）二类行业为用人单位职工 用人单位按原规定支付。第二十五条实行企业化管理的事业单位，已参加养老、失业、医疗等社会保险的，应当按照本细则参加工伤保险。第二十六条本细则自2004 ...
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保证教师工资及各项津贴的按时足额发放。要随着事业单位工资制度改革和津贴补贴的统一规范，逐步实现同城教师以及城乡教师的同工同酬。市、县两级政府及有关部门要依法 和省、市有关规定执行。第十章附则第三十三条幼儿园、特殊教育学校教师、职工以及中小学校职工可参照本办法执行。第三十四条各县（区、市）可依据本办法， ...
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决定对《福建省劳动合同管理规定》作如下修改：一、第二条第二款修改为“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行”。二、第 高于用人单位所在地的县（市、区）的上年度城镇单位在岗职工月平均工资三倍的标准计算。企业经营者按照上述办法执行。第十八条对劳动者的经济补偿金，用人单位 ...
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自治县机关、事业单位的工作人员，执行我省有关山区及经济欠发达地区工资高定政策。在自治县工作男满30年、女满25年的工作人员，退休时在生活 十条 自治机关建立和完善与上级国家机关以及经济发达地区干部交流制度。自治机关重视对干部和职工的培训，在上级国家机关的帮助下，有计划地选送壮族、瑶族干部到上级国家机关 ...
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