安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位及个人按照规定 、护理费、残疾用具费、供养亲属抚恤金、误工工资的，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。交通事故赔偿不足因工待遇的部分，由工伤保险基金补足。交通 ...
//www.110.com/fagui/law_335478.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·交通事故六级伤残赔偿标准
- ·合同规定提前三个月辞职是...
- ·安全生产管理制度
- ·建设工程设计合同
- ·有关竞业保密协议的规定
- ·家庭房产纠纷协议
- ·房产证抵押担保借款合同
- ·办公设备管理
- ·金融不良资产管理处置
- ·股权委托管理协议书
相关搜索